매번 헷갈리는 일용근로소득 지급명세서, 어떻게 작성해야 하나요?
일용근로자와 상용근로자, 구분부터 확실히
일용근로소득 지급명세서를 정확히 작성하려면
가장 먼저 해야 할 일은 근로자 유형을 구분하는 것입니다.
- 일용근로자: 고용 기간이 3개월 미만, 하루 단위 급여 지급
- 상용근로자: 일정한 고용계약을 맺고 지속적으로 근무
"3개월 이상 근무가 예상된다면 일용이 아닌 상용근로자로 분류해야 하며,
이 경우 지급명세서 양식도 달라집니다."
지급명세서 제출 대상과 기한은?
국세청에 제출해야 하는 일용근로소득 지급명세서는
고용일 또는 지급일이 포함된 분기의 다음달 말일까지 제출해야 합니다.
분기 제출 기한
| 1분기 (1~3월) | 4월 30일 |
| 2분기 (4~6월) | 7월 31일 |
| 3분기 (7~9월) | 10월 31일 |
| 4분기 (10~12월) | 익년 1월 31일 |
"지각 제출 시 최대 0.5%의 가산세가 부과될 수 있으므로,
기한 엄수는 필수입니다."
국세청 홈택스로 작성하는 단계별 가이드
아래는 홈택스를 통한 지급명세서 작성 절차입니다.
- 홈택스 접속 후 ‘지급명세서 제출’ 메뉴 선택
- ‘일용근로소득 지급명세서’ 선택
- 사업자 기본정보 입력
- 근로자 인적사항 및 소득금액 입력
- 미리보기 후 전송 완료
"일용직 인원이 많을 경우, 엑셀 일괄 업로드 기능을 사용하면
시간을 크게 절약할 수 있습니다."
항목별 작성법, 이렇게 기재하세요
아래 표는 지급명세서 내 주요 항목과 기입 요령입니다.
항목명 입력 내용
| 지급일 | 실제 급여 지급일 |
| 성명, 주민번호 | 근로자의 정확한 인적사항 |
| 총 지급액 | 일당 × 근무일수 |
| 원천징수세액 | 15만원 초과분에 대해 세액 적용 |
| 실지급액 | 총지급액 - 원천세 |
"5일 이하 단기근무자의 경우 원천세를 제외할 수 있는 조건이 있으며,
이 부분은 세무사와 상담을 권장합니다."
자주 발생하는 실수 유형 모음
실무에서 자주 발생하는 실수는 다음과 같습니다.
- 근로일 누락 또는 중복 기재
- 실제 지급일과 계약일 혼동
- 인적사항 오기입으로 인한 반려
"특히 주민등록번호는 반려 사유 1위입니다.
한 글자라도 틀리면 전송 실패가 나올 수 있으니,
철저한 검토가 필요합니다."
일용직 급여, 원천징수는 언제 해야 하나?
일용근로자의 원천징수 기준은 다음과 같습니다.
- 1일 15만원 이하 지급 시: 원천세 없음
- 1일 15만원 초과 시:
- 소득세 6%
- 지방소득세 0.6% 적용
예시로 급여가 20만원일 경우,
- 소득세: 20만원 × 6% = 12,000원
- 지방세: 20만원 × 0.6% = 1,200원
- 실수령액: 186,800원
"이 계산은 자동화 시스템을 활용하면 보다 정확하고 편리합니다."
전문가 Q&A - 현장 상담 사례
Q. 일용직이 한 달에 여러 번 올 경우, 각각 입력해야 하나요?
A. 아니요. 한 달 단위로 총 지급일수를 합산하여 1건으로 작성하시면 됩니다.
Q. 외국인 일용근로자도 지급명세서 제출 대상인가요?
A. 맞습니다. 단, 외국인등록번호 기입이 필수입니다.
Q. 홈택스 외에도 제출 가능한 방법은 없나요?
A. 국세청 전산망을 통한 프로그램 제출 방식도 있으나,
대부분은 홈택스를 활용합니다.
"이런 실무 Q&A는 세무사와의 협업을 통해 빠르게 해결할 수 있습니다."
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